“Улаанбаатар төмөр зам” хувь нийлүүлсэн нийгэмлэг 2025 оныг “Хүний нөөцийн тогтвортой хөгжлийг дэмжих жил” болгон зарлаж, мэргэжлийн өндөр ур чадвартай, ажил амьдралдаа сэтгэл ханамжтай хүний нөөцийг бүрдүүлж, байгууллагын тогтвортой хөгжлийг хангах зорилт дэвшүүлэн ажилласан юм. Энэ зорилтын хүрээнд ажилтнуудынхаа мэдлэг, ур чадвар, нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэхэд онцгой анхаарч ажилласнаар хүний нөөцийн тогтвор суурьшил сайжирч, ажлын бүтээмж дээшилсэн эерэг үр дүн гарчээ.

Тэгвэл тус нийгэмлэг 2026 оныг “Байгууллагын хөгжил, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх жил” болгох зорилт дэвшүүлж, салбар нэгжүүдийнхээ бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг  олон улсын стандартад нийцүүлэх зэрэг олон ажлыг хийхээр төлөвлөжээ.  Уг зорилтыг хэрэгжүүлэхэд удирдах ажилтнуудын манлайллыг улам өндөржүүлэх шаардлагатай байгаа талаар хэлэлцлээ.